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É possível adiantar empréstimo do FGTS?

Muitos brasileiros estão sacando dinheiro do Fundo de Garantia (FGTS) para saldar suas dívidas e investir sempre que possível.

é possível Adiantar empréstimo do FGTS! Descubra!
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É comum que pessoas se interessem por adiantar empréstimo do FGTS, principalmente em momentos de crise.

Porém, é possível revogar o FGTS antecipadamente, o que permite ao trabalhador revogá-lo até três vezes antes.

Basta fazer pense no saque de aniversário, modalidade de saque que permite a essa pessoa sacar da sua conta a cada ano do mês do seu aniversário.

Saiba mais sobre essa modalidade e outras informações abaixo!

O que é o FGTS?

primeiramente, o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) foi criado pelo governo federal para proteger os trabalhadores que pediram demissão sem justa causa.

O fundo funciona como uma espécie de poupança para rescisões o empregado.< br>Para ter direito ao FGTS o empregado deve fazer uma contribuição mensal em igual a 8% do salário bruto.

O valor dessas reservas não é abatido dos funcionários, mas o governo usa recursos do fundo para financiar projetos de infraestrutura, habitação e saúde.

Os valores podem ser deduzidos nos seguintes casos:

  • Término do vínculo empregatício sem justa causa;
  • Aposentadoria;
  • Primeira compra de imóvel;
  • ou doença grave.

Em 2019 , o governo federal anunciou mudanças no regulamento, com dois tipos de pagamentos: aniversário e pagamento imediato.

Aliás, o último estava disponível até 31 de março de 2020. Outras alterações podem ocorrer a qualquer momento.

Adiantar empréstimo do FGTS com Saque Aniversário

Como empréstimo, o empregado pode sacar em até três vezes antes do aniversário, com acréscimo de IOF e juros mensais.

Entretanto, o trabalhador que escolher esta opção, não vai poder sacar dinheiro do FGTS na rescisão sem justa causa.

O saque aniversário é tido como um empréstimo da Caixa Econômica Federal com taxa de juros mensal de 1,49%.

Esta opção permite que seja feito um pagamento antecipado do valor que o funcionário pode receber anualmente por até 3 anos desde que seja, o último, em até 999 dias.

Um ponto é que se a pessoa optar por essa modalidade e for demitida da empresa, poderá sacar o valor referente à multa rescisória, mas não todo o valor disponível em sua Conta.

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