Joaomarcossa
As alterações nas transferências do Governo Federal também ocorrem devido ao aumento do salário mínimo de R$ 1.320.
Com a virada do ano, o salário mínimo passou a ser R$ 1.320. Com isso, diversos brasileiros vão receber a mais! Você deve ser um deles!
O reajuste salarial representou 2,7% a mais do que a proposta original do governo de Jair Bolsonaro. Ele continuaria a aumentar em não mais de 4% a cada ano.
Os novos cálculos dos benefícios acarretam alterações adicionais nos cálculos dos benefícios previdenciários, sociais e trabalhistas.
Este valor é o mínimo que beneficiários do INSS recebem por auxílio-doença ou aposentadoria.
Com essa mudança, os trabalhadores vão passar a receber R$ 1.320 a partir de janeiro deste ano.
Portanto, o instituto paga a partir do dia 25 de janeiro de 2023 até o dia 07 de fevereiro de 2023, os benefícios de acordo com o último dígito do número do benefício no novo valor.
A transferência também é dividida entre os benefícios que fazem parte do salário base e os que estão acima do salário.
O que mais muda com o novo salário mínimo de R$ 1.320?
Além dos benefícios, quem estiver atrasado no INSS também será afetado pelas mudanças.
Atualmente, o teto máximo do valor que será pago pelas Requisições de Pequeno Valor (RPVs) é de 60 salários mínimos.
Com o aumento do salário-base, o valor sobe de R$ 72.720 para R$ 79.200.
A partir de 2023 o abono salarial PIS/Pasep também será alterado.
Este benefício também será alterado! Os trabalhadores que exerceram sua atividade com carteira assinada durante todo o ano-base do cálculo, receberão a mais!
Portanto, o beneficiário que trabalhou durante todo o ano em 2021, ano base para a transferência realizada em 2023, vai receber um salário mínimo de R$ 1.320 a mais, como se fosse um extra.
Você recebe seguro-desemprego? Então, terá direito ao aumento também é um salário.
Isso significa que o empregado que perder o emprego e tiver direito a um subsídio recebe a partir de R$ 1.320 mensais.
Lembre-se que o cálculo desse abono é feito pela média dos três salários anteriores ao desligamento, aplicando-se um redutor que varia conforme a faixa salarial.
Aliás, espero que você tenha entendido mais sobre o salário mínimo de R$ 1.320.
