Vanessa Ramos
Mesmo uma pessoa desempregada tem o direito de solicitar o auxílio-doença concedido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). De fato, o auxílio-doença é um benefício temporário que é oferecido a trabalhadores que estão impossibilitados de realizar suas atividades profissionais devido a problemas de saúde. Então, este benefício proporciona suporte financeiro até que a pessoa se recupere e possa voltar ao trabalho.
Critérios para solicitar o auxílio-doença
Não é necessário estar empregado para ser elegível ao auxílio-doença. Este benefício é disponível para trabalhadores, bem como para indivíduos desempregados e autônomos que cumpram os requisitos estabelecidos pela legislação previdenciária. Para ter acesso a este benefício, é essencial passar por uma avaliação médica, na qual um médico examinará o estado de saúde do requerente para determinar se ele tem direito a receber o auxílio.
Além da avaliação médica, é fundamental apresentar documentos que comprovem a condição de saúde, como exames médicos e laudos. Sobretudo, para pessoas desempregadas, é importante estar dentro do período de carência, que é um intervalo de tempo durante o qual o segurado mantém seu status de segurado mesmo sem contribuir para o INSS.
O período de carência é de doze meses para segurados obrigatórios e até seis meses para segurados facultativos. Em casos de desemprego, esse período pode ser estendido por mais doze meses.
Portanto, se você estiver enfrentando uma situação de doença que o impeça de trabalhar, pode solicitar o auxílio-doença mesmo que esteja desempregado. O processo pode ser iniciado por meio do aplicativo Meu INSS, disponível para Android e iOS. É importante seguir os procedimentos e requisitos estabelecidos pela Previdência Social para garantir o acesso a este benefício.
