Vanessa Ramos
“A diminuição da carga de trabalho figura como um dos principais anseios da população brasileira. Afinal, quem não deseja a oportunidade de trabalhar somente quatro dias por semana, ao invés dos tradicionais cinco? No entanto, muitos desconhecem os detalhes práticos dessa redução iminente.
Semana laboral de 4 dias
Em primeiro lugar, é relevante notar que a ideia de uma semana laboral de apenas quatro dias, em vez de cinco, não é uma questão debatida somente no Brasil, mas em todo o mundo. Empresas em diversos países já estão explorando esse modelo para avaliar se os funcionários podem manter o mesmo nível de produtividade trabalhando um dia a menos.
A maioria desses testes ocorre em colaboração com a 4 Day Week Global, um projeto da empresa Reconnect Happiness. A iniciativa está em vigor nos Estados Unidos, no Reino Unido e em várias nações da União Europeia, como Portugal e Bélgica.
Na verdade, 92% das 61 empresas britânicas que implementaram esse novo modelo de trabalho optaram por mantê-lo após os testes. Um estudo conduzido pela iniciativa 4 Day Week também revelou que, entre mais de 3 mil trabalhadores que passaram a trabalhar quatro dias por semana, 71% experimentaram uma notável redução nos casos de burnout, uma síndrome de exaustão e desmotivação.
Governo Federal já estuda a redução
O Governo Federal brasileiro está considerando estender a redução da carga de trabalho para todo o país. Essa notícia gerou grande interesse nas redes sociais e deixou os trabalhadores cheios de perguntas sobre como isso será efetivado na prática. Para entender mais sobre essa redução da carga de trabalho no Brasil, continue lendo.
De acordo com o Ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, o debate sobre a redução da jornada de trabalho é essencial e não é apenas uma questão governamental. Mas um tópico que requer deliberação do parlamento. Ele enfatiza a importância desse debate devido ao avanço tecnológico, que, teoricamente, deveria facilitar a vida dos trabalhadores. Contudo, muitas vezes, a tecnologia é usada para aumentar a exploração em vez de beneficiar a sociedade.
Redução na prática
Quanto ao funcionamento da redução da carga de trabalho, especialistas afirmam que os brasileiros terão a opção de escolher entre dois modelos:
- No primeiro modelo, os funcionários continuam recebendo 100% do salário convencional, mas aumentam a carga diária de trabalho em 2 horas. Isso significa trabalhar 10 horas por dia em apenas 4 dias.
- No segundo modelo, os trabalhadores podem manter 100% do salário convencional e trabalhar apenas 8 horas por dia, eliminando o quinto dia de trabalho. No entanto, eles devem ser capazes de realizar todas as tarefas relacionadas a cinco dias de trabalho em apenas quatro.
Em relação à confirmação da redução da carga de trabalho, ela ainda não foi efetivada em todo o Brasil. Alguns testes estão sendo realizados por empresas, especialmente as de pequeno e médio porte, mas esses testes são individuais e não têm impacto nos outros trabalhadores do país. Para ser implementada em escala nacional, a semana de 4 dias de trabalho precisa passar por discussões, votações e aprovações na Câmara dos Deputados e no Senado Federal, além de receber a sanção do presidente.”
