Vanessa Ramos
O modelo de trabalho home office tem sido amplamente adotado nos últimos anos, mas sua popularização ocorreu principalmente durante a pandemia do coronavírus, devido às restrições e medidas de prevenção. No entanto, à medida que a situação da doença melhora, algumas empresas estão encerrando o trabalho remoto.
Embora algumas pessoas prefiram a rotina de se deslocar até o local de trabalho, interagir com colegas e retornar para casa, estabelecendo uma separação entre trabalho e vida pessoal, o modelo home office ainda é vantajoso para diversas profissões. Como forma de encontrar um equilíbrio entre as duas realidades, surgiu o modelo de trabalho híbrido, no qual os funcionários alternam entre dias presenciais na empresa e dias de trabalho remoto.
O home office estão com os dias contados?
No entanto, não se pode dizer que o trabalho home office chegou ao fim. Embora muitos funcionários tenham retornado ao trabalho presencial devido à melhora da situação pandêmica, para algumas profissões o modelo remoto ainda é promissor, pois oferece benefícios como flexibilidade, produtividade e economia. O mercado de trabalho está passando por uma transformação, impulsionada pelo crescimento da adoção do trabalho híbrido.
Segundo especialistas, a escolha entre os modelos de trabalho está relacionada não apenas às necessidades das empresas, mas também às necessidades humanas. Muitas pessoas desejam sair de casa e ter contato com outras pessoas. No entanto, é importante avaliar se as metas estão sendo alcançadas e se o modelo de trabalho adotado é benéfico tanto para os trabalhadores quanto para as empresas.
O que mais pesa na hora da contratação?
Atualmente, a flexibilidade e o tipo de função desempenhada têm um papel importante na contratação de novos colaboradores. Assim como é possível negociar salário e benefícios, também é possível discutir o modelo de trabalho. O formato híbrido tem sido valorizado, pois oferece maior liberdade para resolver questões pessoais fora do ambiente de trabalho.
Cada empresa deve avaliar qual é o melhor cenário para sua organização, levando em consideração as particularidades e necessidades específicas de cada setor. O futuro do trabalho parece caminhar para um equilíbrio entre as demandas profissionais e pessoais dos funcionários, com o modelo híbrido em ascensão.
