Samuel
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é uma das garantias trabalhistas mais buscadas pelos brasileiros. Muitos trabalhadores que possuem carteira assinada estão à procura de diferentes formas de garantir seus direitos, especialmente em tempos de instabilidade econômica e incertezas no mercado de trabalho.
Saldo do FGTS
O FGTS criado em 1966 com o objetivo de proteger o trabalhador demitido sem justa causa. Todo mês, o empregador fica obrigado a depositar uma quantia correspondente a 8% do salário do trabalhador em uma conta vinculada ao FGTS. Esse dinheiro pertence ao trabalhador e é uma forma de poupança forçada para ajudá-lo em momentos de dificuldade, como a perda do emprego.
Nos últimos anos, tem havido um aumento na procura pelo FGTS e suas diferentes modalidades de saque. Uma das mais procuradas é o saque-aniversário, criado em 2019, que permite ao trabalhador sacar parte do valor disponível em sua conta todos os anos, de acordo com uma tabela que varia de 5% a 50% do saldo disponível.
No entanto, é importante lembrar que essa modalidade implica em abrir mão do saque-rescisão, ou seja, em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador não poderá sacar o valor integral do FGTS acumulado durante todo o tempo em que trabalhou na empresa, apenas a multa de 40% sobre o saldo disponível na conta.
Modalidades para retirada
Outra modalidade de saque do FGTS é o saque imediato, que permite ao trabalhador sacar até R$ 1.045,00 de sua conta vinculada. Essa modalidade criada em 2019 com o objetivo de estimular a economia e beneficiar os trabalhadores com saldo disponível na conta vinculada ao FGTS.
Além disso, existem outras possibilidades de saque do FGTS, como em caso de aposentadoria, doenças graves, aquisição da casa própria e calamidade pública, entre outras. É importante que o trabalhador conheça seus direitos e as diferentes modalidades de saque disponíveis para que possa usufruir desse recurso quando necessário.
Vale ressaltar que o FGTS é uma garantia importante para os trabalhadores brasileiros e é uma forma de proteger os direitos trabalhistas. É um dinheiro que pertence ao trabalhador e que pode ser utilizado em momentos de dificuldade. Por isso é importante conhecê-lo e saber como utilizá-lo da melhor forma possível.
Por fim, o saque aniversário pode ser uma opção interessante para quem precisa de um dinheiro extra todos os anos, mas é importante avaliar com cuidado as condições e os prós e contras antes de optar por essa modalidade.
