Samuel
De fato, veja mais detalhes sobre o PIS/Pasep. É importante assim conhecer e saber como funciona. Veja mais detalhes a saber:
O PIS/PASEP é, sobretudo, um subsídio destinado aos trabalhadores no país. O subsídio salarial é semelhante ao quarto nível salarial e é pago anualmente. O PIS beneficia os contratados CLT. Já o PASEP (Programa de Desenvolvimento Patrimonial dos Servidores Públicos) é destinado ao benefício dos servidores públicos.
O PIS é administrado pela Caixa Econômica Federal. O PASEP é administrado pelo Banco do Brasil.
Assim, originalmente, o subsídio concedido a funcionários do setor privado e funcionários públicos no ano fiscal seguinte ao ano-base. Sobretudo, quando o ponto de partida é o salário anual. De fato, quem participou em 2019 recebeu o pagamento em 2020. Porém, devido à pandemia de Covid-19, o calendário foi alterado. Continue lendo este artigo para saber quem pode receber o PIS/PASEP e como calcular o valor do benefício.
Independentemente do regime jurídico subordinado à sua contratação, estão incluídos no PASEP os servidores e servidores federais, estaduais e municipais, bem como os empregados de empresas públicas e sociedades de economia mista.
PIS/PASEP e o abono salarial: veja como funciona
O PIS/Pasep é um programa do governo federal que tem como objetivo fornecer assistência financeira aos trabalhadores. O programa é dividido em dois: o PIS, que é voltado para os trabalhadores da iniciativa privada, e o Pasep, que é voltado para os trabalhadores do setor público.
Os beneficiários do PIS/Pasep um valor mensal, que para qualquer finalidade. No entanto, o valor do benefício varia de acordo com o salário do trabalhador e o número de dependentes.
Como resultado, o benefício baseado no tempo gasto durante o ano-base e no salário mínimo federal vigente. Quem trabalhou 12 meses completos, por exemplo, recebe um salário mínimo integral. Esse é o valor máximo que uma pessoa pode receber com o PIS/PASEP. A pergunta pode ser feita no site da Caixa Econômica Federal ou do Banco do Brasil.
No fim das contas, o cálculo é simples: divida o número de meses trabalhados por 12. Depois, calcule o salário mínimo multiplicando o resultado da conta por ele. Com isso, quem trabalhou durante os 12 meses de 2021 pode calcular assim: divida 12 por 12, que dá 1. Multiplique 1 pelo valor de R$ 1.302,00, que é o menor salário atual. Isso é tudo o que é necessário para calcular o valor do benefício.
