Vanessa Ramos
Os trabalhadores com carteira assinada devem estar atentos aos prazos de saque do abono salarial do FGTS, já que a Caixa Econômica Federal em breve disponibilizará novos pagamentos.
O abono salarial destina-se a trabalhadores com carteira assinada que recebem até dois salários mínimos mensais. O valor é calculado com base no tempo de trabalho do ano anterior, e o prazo para retirar o benefício é estabelecido anualmente.
Saque-aniversário FGTS
O saque-aniversário do FGTS é uma opção que permite aos trabalhadores retirar até 50% do saldo do fundo anualmente, no mês de seu aniversário. No entanto, essa modalidade tem sido alvo de críticas por parte de alguns profissionais.
Anteriormente, o saque-rescisão do FGTS era a única opção disponível para os trabalhadores. Com a introdução do saque-aniversário, agora há uma alternativa adicional para o saque do abono salarial, mantendo-se a regra para todos os empregados com carteira assinada.
O saque-aniversário do FGTS permite que os trabalhadores retirem apenas uma parte do saldo disponível. Para ter acesso aos valores, é necessário optar pelo saque-aniversário.
Existem diferentes percentuais de saque de acordo com faixas de valores disponíveis no fundo do FGTS. Sendo assim, na primeira faixa, é permitido sacar até 50% do valor sem parcelas adicionais. Nas faixas seguintes, há liberação de parcelas extras.
Por exemplo, uma pessoa com R$ 1.000 na conta do FGTS pode retirar até 40% desse valor (R$ 400) mais uma parcela adicional fixa de R$ 50, específica para essa faixa. Nas faixas seguintes, as parcelas adicionais são maiores, podendo chegar a quase R$ 3.000 na última faixa. Se uma pessoa possui mais de R$ 20.000, ela pode sacar R$ 2.900, acrescido de 5% do saldo, com um limite de R$ 3.900.
Como aderir ?
A adesão ao saque-aniversário requer atenção às regras da modalidade. Essa opção mantém o trabalhador vinculado a ela por dois anos.
Vale ressaltar que, até 2018, o saque-rescisão era a única opção disponível no Brasil, onde o FGTS era pago quando o trabalhador era demitido sem justa causa. Com o saque-aniversário, o trabalhador não pode retirar o valor total das contas do FGTS, como no saque-rescisão.
Mesmo em caso de demissão sem justa causa, se o trabalhador optou pelo saque-aniversário do FGTS, ele não poderá retirar o valor integral das contas trabalhistas por dois anos após a escolha. No entanto, ele ainda terá direito a receber uma multa de 40% sobre o valor devido.
Cada modalidade possui vantagens e desvantagens, sendo importante considerar qual opção é mais adequada ao perfil financeiro e às necessidades do trabalhador. Além disso, é recomendável buscar orientações e investir em educação financeira para tomar decisões conscientes e responsáveis em relação ao uso do dinheiro.
