Vanessa Ramos
O PIS/PASEP é um benefício que se refere ao abono salarial dos trabalhadores da rede privada e pública. No entanto, durante a crise causada pela pandemia, o governo brasileiro teve que usar parte dos recursos desse abono para questões de saúde, o que resultou em atrasos nos pagamentos aos trabalhadores.
Mas fique tranquilo, pois os pagamentos para o ano de 2024 estão a caminho. Abaixo, você encontrará mais informações sobre isso, incluindo o valor que você poderá receber em breve.
Informações gerais e valores do abono:
Devido às incertezas econômicas que se tornaram uma situação cotidiana para a maioria dos brasileiros, muitas discussões surgiram sobre o próximo pagamento do abono salarial PIS/PASEP. Desse modo, o governo já confirmou que esses valores serão pagos no próximo ano, referentes a 2022 devido aos atrasos causados pela pandemia.
Os pagamentos serão divididos de acordo com as entidades de trabalho e seguirão o mesmo modelo anterior.
O valor do pagamento é calculado com base no salário mínimo previsto para o ano do pagamento, que em 2024 está projetado para ser de R$ 1.421. Sendo assim, esse valor é dividido por 12 e depois multiplicado pelo número de meses que o indivíduo trabalhou ou teve vínculo empregatício em 2023.
De acordo com os cálculos:
- 2 meses de trabalho = R$ 237;
- 3 meses de trabalho = R$ 355;
- 4 meses de trabalho = R$ 474;
- 5 meses de trabalho = R$ 592;
- 6 meses = R$ 710;
- 7 meses = R$ 829;
- 8 meses = R$ 880;
- 9 meses = R$ 947;
- 10 meses = R$ 1.184;
- 11 meses = R$ 1.302;
- 12 meses = R$ 1.421 (valor do salário mínimo do ano).
No entanto, esses valores são previsões e podem ser alterados de acordo com decisões governamentais.
Quem tem direito:
O benefício não se destina a todos, mas apenas a categorias específicas de trabalhadores estabelecidas por lei. Para ter direito ao PIS/PASEP, você deve atender aos seguintes critérios:
- Estar cadastrado no PIS/PASEP por pelo menos 5 anos;
- Ter trabalhado em emprego formal por pelo menos 30 dias no ano-base;
- Ter uma remuneração média de até 2 salários mínimos por mês;
- Ter prestado informações ao empregador e ter seus dados incluídos na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) pela empresa em que trabalha.
Portanto, para verificar se você tem direito ao abono, acesse o site https://www.gov.br/pt-br ou https://www.gov.br/pt-br/temas/carteira-de-trabalho-digital e verifique sua elegibilidade. Você também pode entrar em contato com a Central de Atendimento Alô Trabalhador, ligando para o número 158, para tirar todas as suas dúvidas sobre seus direitos garantidos por lei. Então, continue acompanhando as informações para se manter atualizado sobre essas questões importantes.
