Samuel
O abono salarial do PIS/PASEP é um benefício concedido aos trabalhadores que atendem a determinados requisitos estabelecidos pelo governo. Esse benefício pode chegar a até R$ 1.302, mas muitos trabalhadores ficam confusos quando recebem um valor menor do que esse.
Abono PIS/PASEP
A explicação simples para isso: o valor do abono do PIS/PASEP considera proporcional aos meses trabalhados no ano-base. Ou seja, se o trabalhador esteve no emprego apenas alguns meses no ano anterior, ele receberá um valor proporcional ao tempo de trabalho. Por exemplo, se ele esteve apenas 6 meses, receberá metade do valor total do abono.
Em 2023, o benefício ficará concedido aos trabalhadores que exerceram atividade formal por pelo menos 30 dias consecutivos ou não em 2021. Isso significa que quem trabalhou por menos de 30 dias consecutivos no ano-base não terá direito ao benefício.
O cálculo do abono PIS/PASEP considera-se dividindo o valor do salário mínimo pela quantidade de meses trabalhados no ano-base. Em 2023, o valor do salário mínimo de R$ 1.155, e o abono de R$ 108,50 para cada mês trabalhado. Portanto, se o colaborador trabalhou durante todo o ano-base, receberá o valor máximo do abono, que é de R$ 1.302.
É importante lembrar que o abono salarial consta como um direito desse indivíduos e não precisa de devolução caso o valor recebido seja menor do que o esperado. No entanto, é importante conferir os requisitos para ter direito ao benefício e também o calendário de pagamento para não perder a data de recebimento.
Calendário de repasse
O calendário de pagamento do abono salarial PIS/PASEP divulgado anualmente pelo governo e varia de acordo com o mês de nascimento do trabalhador. Em geral, o pagamento começa no segundo semestre do ano e segue até o primeiro trimestre seguinte.
Para receber o abono salarial, o trabalhador precisa estar inscrito no PIS ou Pasep há pelo menos 5 anos e ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias consecutivos ou não no ano-base. Além disso, é preciso ter recebido remuneração média de até 2 salários mínimos durante o período trabalhado.
Em resumo, o abono salarial é um benefício importante para os trabalhadores e pode chegar a até R$ 1.302. No entanto, o valor recebido é proporcional aos meses trabalhados no ano-base e é importante conferir os requisitos e o calendário de pagamento para não perder o direito ao benefício.
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