Joao Carvalho
Um trabalho de carteira assinada é bom mesmo? Confira as vantagens de trabalhar para alguém.
Muitos brasileiros querem abrir seu próprio negócio e empreender assim, ser seu próprio patrão e fazer seus horários. O famoso trabalho para si mesmo!
Mas, nem todos pensam igual e existem muitos trabalhadores que querem a velha e boa carteira assinada com horário para entrar e sair, direitos e não assumir os riscos de um empreendimento.
Mas afinal, quais são esses direitos que o emprego CLT traz ao empregado?
Apesar de muitos desejarem a carteira assinada, não fazem ideia dos benefícios que esse tipo de trabalho agrega em suas vidas.
Então, compreender o que são os direitos trabalhistas é essencial para uma boa relação de trabalho entre empregado e empregador.
O que são direitos trabalhistas ?
São direitos que o trabalhador possui ao ser contratado para trabalhar em uma empresa.
Assim, a empresa tem obrigações com o empregado que exerce um trabalho para ela tais como, salário, férias, 13° salário, horas extras entre outros.
Porém, é importante lembrar que o emprego de carteira assinada é uma via de mão dupla, ou seja, o trabalhador ganha direitos mas também ganha deveres.
Sendo assim, a CLT também protege as empresas e após a reforma trabalhista empregadores e empregados ganharam mais flexibilidade em acordos individuais.
Afinal, agora é possível fazer acordos de jornada de trabalho entre a empresa e o empregado sem a intervenção do sindicato, por exemplo.
Trabalho CLT: Quais são os principais direitos?
Entre os diversos direitos e deveres previstos em lei alguns são muito básicos e sofreram alteração com a reforma trabalhista.
Como citado anteriormente, essas mudanças trazem uma possibilidade de serem feitos acordos de trabalho individuais entre as partes.
Sendo assim, os direitos mais fáceis de se compreender são:
Registro em carteira de trabalho
Ao ser contratado para determinado trabalho a empresa tem a obrigação de fazer o devido registro dentro de 48 horas informando a data de admissão, a função e a remuneração. Este registro pode ocorrer na CTPS tradicional ou na CTPS digital.
Vale transporte
O colaborador recebe de forma adiantada o valor necessário para ir até o trabalho.
Porém, sofre um desconto,que não pode superar 6%, no salário bruto.
Descanso semanal remunerado
Para descansar do trabalho semanal o colaborador tem direito a 24 horas consecutivas de descanso e a lei afirma que devem ser preferencialmente aos domingos.
FGTS
Outro direito bem visto pelos trabalhadores é o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço.
É uma espécie de poupança feita pela empresa em nome do trabalhador.
Assim, a empresa é obrigada a depositar 8% do valor salário bruto do trabalhador em uma conta da Caixa Econômica Federal.
Porém, se for empregado doméstico esse valor sobe para 11,2%.
Portanto, ter um trabalho de carteira assinada tem suas vantagens bem específicas e que muitas vezes ganha do risco de empreender.
