Samuel
O Abono Salarial desempenha um papel importante na vida dos trabalhadores brasileiros. Desde a última segunda-feira os beneficiários já podem sacar o abono salarial imediato. Mas quem tem direito a receber esse pagamento extra tão aguardado?
Quem tem direito ao Abono Salarial?
O Abono Salarial, também conhecido como PIS/Pasep, pode chegar ao valor máximo de R$ 1.320, equivalente ao salário mínimo vigente. A realização do pagamento ocorre anualmente, de forma proporcional aos meses trabalhados. O valor mínimo do benefício é de R$ 110, correspondente a um mês trabalhado.
Portanto, para ter direito ao Abono Salarial, os trabalhadores brasileiros precisam cumprir as regras estabelecidas pelo governo federal, que já divulgou amplamente as informações sobre a elegibilidade. O depósito dos valores do abono é feito pelo Banco do Brasil e pela Caixa Econômica Federal.
Programa de Integração Social
O Programa de Integração Social (PIS) destina-se aos trabalhadores da iniciativa privada. Já o Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep) é direcionado aos servidores públicos das esferas municipal, estadual e federal. Ambos os programas têm o objetivo de promover a integração e fortalecer financeiramente os trabalhadores brasileiros que têm direito ao Abono Salarial.
Entretanto, caso haja dúvidas sobre o recebimento do benefício, é possível obter mais informações por meio da central “Alô Trabalhador”, do Ministério do Trabalho, ou ligando para o número 158. Além disso, é possível buscar informações pessoalmente nas agências bancárias do Banco do Brasil ou da Caixa Econômica.
Sendo assim, para garantir o direito ao Abono Salarial, é necessário que o trabalhador comprove o atendimento aos critérios estabelecidos com base no ano de referência, que é 2021. Esses critérios incluem ter cadastro ativo nos programas PIS e Pasep por pelo menos cinco anos, comprovar trabalho registrado com carteira assinada por pelo menos 30 dias, consecutivos ou não, durante o ano de referência. Além disso, o trabalhador precisa ter recebido, no máximo, dois salários mínimos de remuneração durante o mesmo ano de referência.
Por fim, é importante ressaltar que as informações trabalhistas devem estar registradas e atualizadas em uma das duas plataformas disponíveis: a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou o e-Social.
Garanta o seu direito ao Abono Salarial! Fique atento às informações e requisitos mencionados e aproveite esse benefício para fortalecer a sua situação financeira.
