Samuel
Aproxima-se o carnaval 2023, a cada ano a intensidade da festa aumenta. O trabalhador fica na dúvida se essa festa é feriado ou não ou se pode faltar ao trabalho e ainda receber o salário.
Em 2023 o carnaval acontecerá nos dias 20 e 21 de fevereiro, que é segunda e terça da semana seguinte. Porntanto, muita gente vai comemorar no sábado.
Por isso, antes de planejar as festividades que começarão no próximo fim de semana e se estenderá. É fundamental entender se você pode fazer uma pausa no trabalho para aproveitar.
Falta no carnaval 2023 sem desconto?
Diretamente ao ponto, não! Não dá para faltar ao trabalho, pelo menos sem perder dinheiro com desconto no salário, já que o carnaval 2023 não é considerado feriado.
Porém, não é preciso se desesperar: em algumas cidades e estados, o Carnaval é considerado um feriado local. Dessa forma, é muito comum as empresas darem folga aos seus funcionários nesse período, o que é esperado pelos brasileiros.
Porém, importante reconhecer isso porque nenhuma empresa está obrigada a liberar seus funcionários para aproveitar as festividades do Carnaval 2023.
Alguns municípios e estados, incluindo o Rio de Janeiro, têm o momento como feriado local que permite aos trabalhadores alguns dias de comemoração ou descanso em 2023.
Empresa não liberou?
Se não houver feriado em sua área, você terá que trabalhar normalmente, caso contrário, suas folgas descontadas ou seu salário será reduzido. Claro, dependendo do seu histórico na empresa, isso tem chance de levar à sua demissão, por causa do Carnaval 2023.
Por isso, a recomendação mais eficaz é que, se não for feriado, tente negociar com seu chefe uma forma de compensar as horas perdidas, tirando dias de férias ou utilizando o banco de horas.
Posso ser demitido se faltar?
Não existe uma resposta correta universal para esta pergunta; em vez disso, a punição pode depender do motivo do não comparecimento ao trabalho, justificado ou não legalmente em realção ao Carnaval 2023.
No entanto, um funcionário geralmente não tem sua demissão por justa causa porque fugiu em uma ocasião ou duas.
Em última análise, é importante estar ciente das políticas de férias de sua empresa, isso ajudará a evitar problemas ou reduções salariais não intencionais.
Em caso de dúvida, é recomendável consultar as diretrizes internas da empresa ou falar com um representante de RH para obter informações mais específicas sobre a política de férias, ou folgas remuneradas durante o Carnaval 2023.
