Vanessa Ramos
A assistência financeira por motivos de saúde e o bônus anual são dois suportes essenciais para os trabalhadores em períodos de necessidade. A dúvida comum é se é viável receber ambos simultaneamente.
Muitos trabalhadores desejam esclarecer essa questão. Se você faz parte desse grupo, confira a resposta abaixo.
Benefícios Vitais
O auxílio por incapacidade e o 13º salário são elementos cruciais para os trabalhadores, especialmente no âmbito da proteção social e econômica.
O auxílio por incapacidade é destinado a garantir o sustento do trabalhador quando temporariamente incapaz de exercer suas funções devido a doença ou acidente. Portanto, para ser elegível, é necessário contribuir regularmente para a Previdência Social e passar por avaliação médica.
O 13º salário é um direito adquirido que implica no pagamento de um salário extra ao término de cada ano. Esse adicional é importante para auxiliar nos gastos típicos desse período, como presentes, viagens e celebrações de fim de ano.
Adicionalmente, o 13º contribui para estimular o consumo e impulsionar a economia nos últimos meses do ano.
Logo, ambos os benefícios são essenciais para assegurar a proteção social e a qualidade de vida dos trabalhadores, sobretudo, fornecendo suporte financeiro em momentos desafiadores e promovendo uma distribuição mais equitativa de renda.
Recebendo 13º e auxílio doença juntos?
A pergunta frequente é se é possível receber ambos os benefícios ao mesmo tempo. Dessa forma, abordaremos essa questão em breve.
À medida que o final do ano se aproxima, essa dúvida reflete a inquietação dos profissionais registrados em todo o país.
A resposta é sim, uma pessoa que recebe auxílio por incapacidade tem direito ao 13º salário. Contudo, há uma ressalva. Quer saber qual é? Continue lendo!
O valor do 13º é proporcional ao número de meses em que o benefício foi recebido durante o ano. Em outras palavras, para quem recebe auxílio por incapacidade, o valor do 13º é proporcional ao tempo em que o benefício foi recebido no ano em curso.
Se o auxílio foi recebido durante todo o ano, o valor do 13º será equivalente à renda mensal. No entanto, se o benefício foi recebido por apenas metade do ano (6 meses), o direito será à metade do valor que receberia se tivesse recebido o auxílio o ano inteiro.
Então, é importante lembrar que a aposentadoria por invalidez também garante o 13º salário, seguindo a mesma regra de cálculo do auxílio por incapacidade.
